Для работодателей и заказчиков, у которых работают иностранцы на патенте или по договору: вы вносите данные работника и договора, сервис собирает уведомление по форме и напоминает, что подать его нужно в течение трёх рабочих дней.
Мне это нужноСервис в подготовке · Оплата на этой странице не принимается
Небольшая строительная бригада из Подмосковья, 12 человек, из них семь — иностранцы на патенте. За месяц двое уходят, трое приходят. Раньше бухгалтер каждый раз заказывал уведомление в бюро по несколько тысяч рублей за штуку. Теперь он вносит дату приёма или увольнения, сервис собирает уведомление по форме с данными работника и договора и напоминает о сроке. Бухгалтер подаёт его сам через Госуслуги или в отделение МВД.
Посмотреть предложениеРаботодатель или заказчик, у которого работает иностранец, обязан уведомить МВД о заключении и о прекращении трудового или гражданско-правового договора. Срок — три рабочих дня с даты события, штраф для организации за неподачу или опоздание — от 400 до 800 тысяч рублей. Уведомление подаётся на каждого работника и на каждое событие.
Чаще всего уведомления заказывают в миграционном бюро за 3–5 тысяч рублей за штуку или заполняют вручную, перепечатывая данные паспорта и патента. Ответы на частые вопросы — в разделе вопросов и ответов, оставить заявку можно внизу страницы.
В сервисе данные работника вносятся один раз: фамилия и имя латиницей и кириллицей, гражданство, документ, патент или разрешение, должность, вид договора. Дальше для каждого события — приёма или увольнения — достаточно указать дату.
По этим данным собирается уведомление по форме: о заключении договора или о его прекращении. Его можно подать через Госуслуги или отнести в отделение МВД — подача остаётся за работодателем.
Сервис ведёт список работников: кто принят, кто уволен, по каким событиям уведомление уже собрано и подано, а по каким ещё нет. С даты события начинается отсчёт трёх рабочих дней, и сервис напоминает о сроке.
Если иностранцев несколько и они часто меняются, список помогает не потерять ни одно событие: по каждому работнику видно, какие уведомления нужны и что уже сделано.
Сервис рассчитан на малых работодателей и заказчиков: стройку, склады, общепит, клининг, сельское хозяйство — тех, у кого работают иностранцы и нет своего специалиста по миграционному учёту.
Уведомление о заключении договора подаётся, когда иностранец приступает к работе по трудовому договору или по договору подряда и оказания услуг. Уведомление о прекращении — когда договор расторгнут или закончился. Каждое событие — отдельное уведомление, даже если работник уходит через неделю после приёма.
Чаще всего ошибки в уведомлениях — в написании фамилии и имени латиницей, в номере и дате патента, в профессии или виде договора. Когда данные внесены один раз и сверены, они переносятся в каждое следующее уведомление без перепечатывания, и одна и та же опечатка не повторяется.
Сервис не заменяет кадровую программу и бухгалтерию: он закрывает одну узкую работу — уведомления в МВД по иностранным работникам и сроки по ним. Данные можно перенести из своей таблицы работников, чтобы не вводить их заново.
Если иностранцы работают на нескольких объектах или у нескольких юрлиц одного владельца, список можно вести отдельно по каждой организации, а уведомления собирать с её реквизитами.
По каждому работнику хранится история: когда принят, когда уволен, какие уведомления собраны и когда поданы. Если придёт проверка или запрос из МВД, по этой истории видно, что и когда было сделано, без поиска по почте и папкам.
Для начала достаточно внести одного работника; остальных можно добавить позже.
Сервис готовит уведомления; подача и ответственность за сроки остаются за работодателем.
О заключении и о прекращении трудового или гражданско-правового договора с иностранным работником.
Три рабочих дня с даты заключения или прекращения договора.
Нет: сервис собирает уведомление, подаёт его работодатель — через Госуслуги или в отделении МВД.
Нет, данные вносятся один раз; для нового события достаточно даты.
Пока нет. Сервис готовится, и мы проверяем, нужен ли он работодателям.